老闆語錄。II

本週沒有啥印象深刻的"助攻"。


關於"助攻"一詞，是我和幾位同事間私下對老闆語錄的暱稱，

大概就是可以把員工逼走的語錄，推大家游移不定的心一程，不要遲疑，趕快離開。


堪稱「助攻王」。





本周最滋潤身心的，大概是一場早上09:00的臨時徵招會議，

把大家叫進去大會議室，看著他寫下十六字箴言，然後聽了半小時的鬼話，

才發現老闆其實說的話有99%都是對的，但就是1%的組合起來，就整個不對了。


比較明顯的案例-----

1. 我要你們快速回應，速度太慢在大自然可就變食物了 (僅就速度這點來評估的話，就勉強同意)

2. 你們回覆的東西太淺了，不要敷衍我，要想得深刻、資料要足 (很多時候會變成敷衍，大概就是因為抓不到方向吧)


簡單的組合後，就會成為『快速回應，想得透徹』一種矛盾的組合，

想得透徹需要時間，快速回應就無法透徹，

這也就是稍早說的，99%的對x1%的錯，那就還是不對了。



或許這是人性吧，魚與熊掌都想兼得的人性。

於是如何抓住這巧妙的均衡點，讓部屬願意為你賣命，大概就是當老闆要學習的。





本週心得：道理99%對還不是正確，1%的不對就會全盤錯誤，幹話要講得有邏輯





2017.06.25 不知不覺2017即將過半年